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改革如何落地,用光电测量装置测量滤纸的吸光率

日前,全国振动冲击转速计量技术委员会年会及技术规范审定会在山东济南召开,福建省计量院建交所一行3人参加会议。会上,由该院承担制订的国家校准规范《行星式水泥胶砂搅拌机校准规范》通过了初审。
会议对振动冲击转速计量技术委员会2018年度的工作进行了总结,对下一阶段的工作重点进行了部署。会议期间,参会人员听取了题为《列车实际车辆碰撞试验系统中大吨位测力墙测试方法研究》的学术报告以及“汽车行驶记录仪校准规范”“平衡机校准规范”“导航型卫星接收机校准规范”等11个技术法规的修订内容介绍,并参加了出租汽车计程计时计量技术研讨会。
通过此次会议,该院进一步加强了与各省市计量技术机构之间的技术交流,有利于提高该院振动冲击转速检定水平,对其承担的《行星式水泥胶砂搅拌机校准规范》等相关技术文件的进一步完善也有积极指导意义。
(原文标题:福建省计量院派员参加全国振动冲击转速计量技术委员会年会)

厂家热卖烟度计烟度计用于测量柴油车排放尾气的烟度的仪器。具备不透光度和光吸收系数两种读数,直观方便,操作简单。适用于环保部门、机动车制造厂、柴油机厂、汽车维修企业、交通检测站、公安检测站、科研部门对车辆出厂、机动车审验、车辆维修、路检等柴油车排烟度的测量简介烟度计是测定汽车排出废气中烟度的仪器。主要用于柴油机排出废气的测定。用活塞抽气泵从柴油机排气管中,按规定时间抽取一定容积的排气气体,并使之通过一定面积的滤纸,排气中的烟尘粒截留在滤纸上并使滤纸染黑。用光电测量装置测量滤纸的吸光率,该吸光率表示排气中烟度的大小。烟度计主要由活塞抽气泵、取样装置和光电测量装置组成。测量一般重复3次,求得算术平均值作为测得的烟度值。烟度值的数值范围为0-10,空白滤纸的烟度为零,全黑滤纸的烟度为10。本公司主营
不锈钢采水器,罐底焊缝真空检测盒,读数仪,八级空气微生物采样器,继电器综合测试仪,双波长扫描仪,涂层测厚仪,土壤粉碎机,钢化玻璃表面平整度测试仪,声音传感器,便携式电测水位计,网口流量计,腐蚀率仪,便携式划痕仪,凝固点测试仪,水质检测仪,在线氨气测试仪,涂层测厚仪,涂层测厚仪,土壤粉碎机,数显式温度计,气体采样泵,陶瓷抗冲击试验机,全自动结晶点测试仪,药物凝固点测试仪,干簧管测试仪,恒温水浴箱,汽油根转,气体采样泵,钢化玻璃测试仪,水质检测仪,PM2.5测试仪,可吸入颗粒物检测仪,高频热合机,应变控制三轴仪,牛奶体细胞检测仪,氦气浓度检测仪,土壤水分电导率测试仪,场强仪,采集箱,透色比测定仪,毛细吸水时间测定仪,氧化还原电位计
测振仪,一氧化碳二氧化碳检测仪,CO2分析仪,示波极谱仪,黏泥含量测试仪,汽车启动电源,自动电位滴定仪,便携式测温仪,氧化锆分析仪,干簧管测试仪,精密电导率仪,TOC水质分析仪,微电脑可塑性测定仪,风向站,全自动点样仪,土壤氧化还原电位计,数字测温仪,便携式总磷测试仪,腐蚀率仪,恒温水浴箱,余氯检测仪,自由膨胀率仪,离心杯,混凝土饱和蒸汽压装置,颗粒强度测试仪,高斯计,自动涂膜机,安全阀研磨工具,气象站,动觉方位仪,暗适应仪,气味采集器,雨量计,四合一气体分析仪,乳化液浓度计,溶解氧仪,温度测量仪,薄层铺板器,温度记录仪,老化仪,噪音检测仪,恒温恒湿箱,分体电阻率测试仪,初粘性和持粘性测试仪,红外二氧化碳分析仪,氢灯,动觉方位仪,恒温动物手术台,冷却风机,油脂酸价检测仪,粘数测定仪,菌落计数器,气象站,雨量计,凯氏定氮仪,荧光增白剂,公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户##”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾!北京恒奥德仪器仪表有限公司联系人:小文
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国家电网“放管服”改革如何落地?

2019年2月18日

今年国家电网有限公司“两会”提出,全面推进“三型两网”建设,加快建设具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业。如何开好头,把举措落到实处是实现目标的关键。本报即日起推出“落实公司新时代发展战略·开好头起好步”栏目,持续报道公司系统推动“三型两网、世界一流”战略目标落地的具体举措。

2月13日,国家电网有限公司总部员工大会在京召开。

新春伊始,万象更新。不同于往年的“规定动作”,这次的总部员工大会,在公司制定“三型两网、世界一流”战略目标、作出推进集团“放管服”改革部署的基础上,进一步深化建设“三型两网”的思想认识,并对“放管服”改革提出了明确要求,为公司系统开展相关工作指明了方向。

“三型两网”建设适应时代大势

党的十九大描绘了实现“两个一百年”奋斗目标的宏伟蓝图,明确提出要“培育具有全球竞争力的世界一流企业”。

为贯彻落实党的十九大精神,公司党组集体研究、集思广益,提出了建设世界一流能源互联网企业的新时代战略目标。实现这一目标,不能寄希望“沿着老路走,坐等好事来”,也绝不是简单的移花接木、腾笼换鸟。

究竟如何找准方向、真抓实干,实现脱胎换骨、浴火重生?

公司领导班子给出了答案:以“三型两网”建设为核心任务,以“一个引领、三个变革”为基本路径,到建党一百周年时初步建成世界一流能源互联网企业。这个思路,使公司新时代战略目标更清晰、更能落地,搭起了理想和现实之间的桥梁。

在这其中,“三型”是特征、“两网”是基础,二者互相关联、有机统一,是打造世界一流能源互联网企业最核心、最根本的任务。推进“三型两网”建设,是公司贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,展现新时代新担当新作为,以实际行动坚决践行“两个维护”的集中体现。

处在新一轮能源革命和数字革命的“交汇点”上,公司面临着前所未有的机遇和挑战。推进“三型两网”建设,就是为了主动适应能源革命与数字革命相融并进的发展大势。

在这样的时代大势中守正创新,意味着一方面,要坚持不懈地建设运营好坚强智能电网,不断提高电网优化配置资源能力、供电保障能力和智能互动能力,抢占能源革命制高点;另一方面,以创新精神推进泛在电力物联网建设,为提高电力系统运行水平、电网资产运营效率开辟一条新路,开拓数字经济这一巨大蓝海市场,始终站在行业变革发展的潮头。“两网”相辅相成、融合发展,不是简单的一加一等于二或者大于二的关系,而是具有显著的倍加效应。

同样,站在电力改革和国企改革的“主战场”上,公司对外主动拥抱变化,向平台企业学习;对内围绕放大国有资本功能,转换经营机制,增强内生活力。推进“三型两网”建设,就是要立足公司的社会属性、网络属性、行业属性,主动适应电力改革和国企改革纵深推进的要求,积极拥抱平台经济、共享经济等新经济模式,在不断做强做优做大自身的同时,更好地发挥在高质量发展中的带动作用,为全行业和更多市场主体发展创造更大机遇。

推进“三型两网”建设,不仅是公司坚决践行习近平新时代中国特色社会主义思想的担当之举,还是主动适应能源革命和数字革命融合发展的必由之路,也是主动适应电力改革和国企改革纵深推进的根本要求。

这项具有开创性的复杂系统工程,需要公司上下联动、双向发力、久久为功。公司总部领跑,充分发挥抓总作用;基层一线调动首创精神,激发创造活力。公司上下汇众智、聚合力,种种举措和努力,都将指向同一个方向——落实公司新时代发展战略,扎扎实实把“三型两网”建设推向前进。

“放管服”改革激发各层级活力

在公司三届四次职代会暨2019年工作会议上,作为2019年公司重点工作任务之一,集团“放管服”改革被放在了更加突出的位置上。

顺应当前发展形势变化需要,“放管服”改革已经迫在眉睫。公司明确表态,必须敢于向自己开刀,以刮骨疗伤的决心、壮士断腕的精神,抓紧抓好、抓出成效。

这是一项重大改革,公司定义了其内涵要求——

“放”就是要合理放权授权。坚持应放尽放、能放则放,把总部管不了、管不好的权力放下去,压紧压实各单位推进公司新时代战略落地实施的责任。

“管”就是要精准有效管控。任何职权都不能失去监督和约束,有“放”就有“管”,“放”“管”必须紧密结合。要在加大总部放权授权力度的同时,进一步加强总部对各单位权力运用的监督,改进总部对各单位的管控模式。

“服”就是要着力提升服务质效。服务是更高级的管理。作为公司的首脑机关,总部将增强服务意识,提高服务基层的能力水平,当好贯彻执行公司党组决策部署的“推进器”和服务公司基层的“大后方”。

可以看出,这将是一场从理念到体制的深刻变革。

怎样全面推进“放管服”改革,确保改革措施落地?

公司给出的解答“公式”是:总部各部门从战略和全局高度,充分认识到改革的重要性和紧迫性,拿出决心和魄力,主动对接基层需求,做好简政放权的“减法”、加强监管的“加法”、优化服务的“乘法”,真正把公司各层级的积极性和主动性调动起来、把活力和创造力激发出来。

随着相关工作进一步推开,各项举措逐步落地,可以预见,公司总部将进一步解放生产力、激发创造力,加强管理、提高效率,发挥出效率变革的强大力量。这种力量将环环相扣,传递到基层一线,为公司160多万干部员工、不同专业和岗位“赋能”,调动各层级的积极性、主动性,汇聚新时代公司高质量发展的强大力量。

科学清晰的战略让活力源泉充分涌流。可以期待,随着改革举措的不断推进,新的姿态、新的作风、新的面貌将更好地凝聚广大干部员工,协同推进公司发展和改革各方面工作,紧抓战略突破期,开创建设具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业新局面。来源:国家电网报

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